アドラー心理学×Ｕ理論ベース の コーチングコミュニケーション
新入・若手社員のコーチング
コミュニケーション研修
Q
コミュニケーションだけ学んでも営業力が上がると思えないんですが、どんな研修内容ですか？
A
プログラムの中には、訪問の仕方、ポジショニング、クロージングなど、おおよそ営業で成績を上げるために必要な内容は盛り込まれています。
ただ、すべての基本はコミュニケーションだと考えます。どれだけ高い専門知識・スキルをもっていても、伝わらなければ無用の長物ですし、対人のお仕事である以上、「なんとなく嫌い」という理由で断られることもあります。まずはコミュニケーションの方法を学ぶこと、そしてそれを実践しようと思えるマインドになれることが、営業力向上の基本というスタンスの内容です。
研修の方式としては、「集合座学」による研修、「マンツーマントレーニング」、両方を組み合わせた研修、いくつかありますので、御社と相談のうえベストの形式で実施いたします。
Q
人材育成よりも、人材確保のほうが課題なんですが・・・
A
多くの企業様が、人手不足が一番の課題とされているようですね。求人広告を出しても応募すらない、というところも多いようです。
だからこそ、今いる人材の、今もっている能力を最大限発揮できるようにしていくことが大事です。現在私がサポートしている法人様では、採用での困りごとは発生していません。スタッフさんが最大限に力を発揮できる状況は、会社の資産が増えることのみならず、社員満足度も向上し、辞めたくない組織になっていきます。
Q
研修を受けさせたい社員は一人なんですが、大丈夫ですか？
A
もちろん、大丈夫です！
おひとり様からお受けいたします。ただ、せっかくですので、営業以外の職種の方、特に管理職の方に一緒に受講していただくことをお勧めします。
それにより、社風変革が加速して、より早く組織が変わっていきますし、その変化が営業成績にも良い影響を与えてくれます。
受講人数が増えるごとに割引させていただきます。
Q
なんだか、営業職に限らず役に立ちそうですが、事務職には活用できませんか？
A
素晴らしい気づきだと思います。
まさに、コミュニケーションは社会の基本ですので、どんな職種、どんなポジションの方にも気づき・学びが得られる研修です。
経営者ご自身が学ばれると、会社そのものが変わってきます。
Q
社内稟議をあげるにあたって、まずは詳しく知りたいんですが・・・
A
もちろん、いきなり「研修を依頼するかどうか」を考える必要はありません。
まずは、あなたご自身のお話を聴かせてください。経営者でも、人材育成担当者でも、営業課長でも、それぞれの立場での困りごとポイントがあるはずです。まずは、無料個別面談で、じっくりお話を聴かせてください。それだけでも、あなたの組織にとってプラスになる気づきを得ていただくことができると自信をもって言えます！
関西（京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・和歌山県）中心ですが、全国対応ＯＫ
